Q：社員の専門技能を高めたいのですが、どのようにすればいいのでしょうか？

Q：現在外注に出している自社HPの自社管理化をはじめ、ネット販売に使うLPページの作成や、その他新部門を立ち上げる際の必要知識取得のために資格を取ったり、社員の専門技術・能力を向上させたいと思っています。

そのためにはどういう方法を採ればいいのでしょうか？

A：社員の専門技能を先輩社員などが教えられず、外部の協力が必要な場合には、

①社内講習会の開催

②専門講座への派遣

が考えられます。

社内講習会とは、外部から講師の方を招き指導をしてもらう方法のことです。

専門講座とは、各地で開催されているセミナーや勉強会・講座などに出席することです。

一般的には、講師を招いて直接指導を受けるほうが高額となる傾向ですが、1on1で丁寧に指導を受けられるメリットがあります。

一方、不特定多数の受講者と一緒に学ぶ専門講座は、講師だけではなく他の受講者間の人脈が広がったり、費用が安く上がる点がメリットと言えます。

また大事な点としては、費用の支援や専門技能を取得させた後の手当ての支給など、

社員への労いをきちんとすることが重要です。

費用の支援という点では、訓練経費や訓練中の賃金についての助成金が得られる制度がありますので、詳しくは専門機関へご相談ください。